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任正非称华为没有996,网友:信你才怪!但这话真不是对你说

图片说明:任正非称华为没有996,网友:信你才怪!但这话真不是对你说,。

导语:近日,华为心声上公布了任正非接受《南华早报》的采访纪要。华为任正非表示,“华为没有996说法,不知道是哪个公司的说法,更没有007”。对此,不少网友在网上表示,“任总,信你才怪!”别激动,这话真的不是对你说的!要知道,《南华早报》是香港的媒体,面向的拥有不同价值理念的全球读者。虽然阿里巴巴于2016年已经收购《南华早报》,但是在2016年9月8日,《南华早报》中文网在毫无预警的情况下突然停止运作,公司管理阶层说明《南华早报》的主要受众应该是英文读者,而非中文读者。任正非也表示,我们在劳动合同方面要高于国内标准,因为要接受欧盟调查!足可见,任正非此番话其实是针对海外广大看客而言,并不是对国人说的。那么,国内企业员工加班到底是什么情况呢?由于没有直接调查数据,但是从当时马云抛出996这个话题所引发的非议,可以看出,国内很多人已经接受甚至是庆幸是“996”!有一句很戳心,但是的确很在理的话,你不干,后面排着队等着要你手上看似很高薪工作。毕竟,中国人口众多!我们在网上看到一些高等院校毕业的高才生一毕业就在华为拿到了几百万的年薪,但是却不知有很多普通人其实仍然在因几千块的收入而发愁。“996”对于很多人来说,其实是被迫的必须。要不是为了钱,要不是为了工作,谁会选择不顾家庭而选择加班?只是为了生活而已!特别是此次疫情,更让大家看到有一份工作是多么的重要!那么,任正非这样说,到底有何深意呢?其实仁者见仁,智者见智,任正非此举其实还是在为华为的企业文化在海外做宣传,不可天真的认为国内华为是不需要加班!即便是你不喜欢“996”,即便最终强制取消“996”工作制,但是,企业还是会存在“末位淘汰”、“奋斗者协议”等合理的政策制度。因此,遇到加班问题,不要去抱怨加班制度,而是应该想办法怎么去提升自己的工作成绩和业绩。毕竟,自身能力才是与企业剥削本质进行抗衡的核心!关注,一个静心看待这个世界的人!

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